新歲啟新篇——湖南東方紅集團召開2025年開門紅會議

2月5日，春節收假第一天，湖南東方紅集團召開2025年開門紅會議，集團董事長雷希文，集團黨委書記、副總經理陳偉，集團副總經理、建筑公司總經理鄭智洪，集團財務中心總監雷著意等領導出席會議。

為進一步推動集團戰略發展，充分了解各層面員工建議，匯聚全員智慧力量，集團于2024年發起了“我為公司發展獻一策”金點子活動。此次活動吸引了344人積極參與，經過嚴格評選，從符合公司發展定位，具有創新性、前瞻性、獨特性和可執行性等多個維度綜合考量，最終評選出獲獎人員，對其進行表彰和獎勵。集團黨委書記、副總經理陳偉宣讀了獲獎名單，并鼓勵大家繼續發揚主人翁精神，為公司的高質量發展積極建言獻策，貢獻更多的智慧與力量。

董事長雷希文做了乙巳蛇年的首個重要講話。他從中華傳統文化的非遺春節談起，深刻闡述了文化自信對于企業文化建設的核心價值與深遠意義。他強調，企業文化不僅是企業的精神標識，更是其發展的內在動力，是企業的標準，也是企業的血脈，全體員工需要積極認同、堅定自信與不斷傳承。他提出，在當前社會經濟的大背景下，民營企業應如“蛇”般靈動，敏銳捕捉每一次市場機遇，扎實干事，認真做人，維護好企業良好形象。他要求，全體員工在質量管控上精益求精，確保項目品質與安全；在經營策略上穩健前行，有效降低經營風險；在成本控制與財務管理上持續優化，提升資金使用效率；在合規運營上堅守底線，維護企業合法權益。同時，他鼓勵公司繼續深耕專業領域，積極應對市場挑戰，保持高新技術領先優勢。