為幫助新入職同事更快融入公司，熟知公司各項規(guī)章制度、工作流程及業(yè)務(wù)范圍，4月21日，湖南東方紅集團人資中心組織了為期一天的2022年度第一期新員工入職培訓(xùn)活動。來自集團各部門及分子公司近30名新員工參加了本次活動。
集團董事長雷希文在致辭中，對加入東方紅的新員工表示歡迎，并對公司基本情況、業(yè)務(wù)發(fā)展及個人成長經(jīng)歷等內(nèi)容進(jìn)行了介紹，讓大家對公司歷程、發(fā)展實力、員工關(guān)懷、社會公益等方面有了更詳細(xì)的了解。董事長表示，“東方紅一直愛才、惜才，堅持仁德為先、唯賢是舉、用人所長。希望大家學(xué)習(xí)并發(fā)揚‘有人負(fù)責(zé)我協(xié)助，無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)’的東方紅精神。”
最后，雷希文董事長對新員工寄予了七點希望：
01 勤奮向上 02 愛崗敬業(yè) 03 堅持到底 04 誠實守信 05 真誠擔(dān)當(dāng) 06 自立自強 07 善良、正直、感恩
本次培訓(xùn)以《走進(jìn)東方紅》的課程開篇，從歷史、文化、實力、未來四個維度帶領(lǐng)新員工了解企業(yè)文化，并設(shè)置了《財務(wù)報賬制度與流程》《行政管理制度》《人事管理制度》以及梅溪楓林項目觀摩等豐富課程，旨在加速新員工對公司的了解和適應(yīng)、增加工作的便利性，提升效率。
學(xué)員們紛紛表示，將以飽滿的精神、嶄新的姿態(tài)投入到接下來的工作中，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。大家必將與東方紅同頻共振，用奮斗書寫青春，為實現(xiàn)“率先湖南、領(lǐng)跑中部”的藍(lán)圖、“創(chuàng)百年企業(yè)、做百億產(chǎn)值、讓百姓放心”的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。